富美老員工記|80后袁國佳

袁國佳

富美科技制造一部廠長

入職10年的80后   

專業技術過硬 

擅長團隊打造

執行力強 性格隨和

工作以身作則

為團隊樹立標桿

從基層模具師傅到模具主管，從一線生產助理到生產經理再到富美科技廠長。

當過工地小工，在廣東睡過天橋，讓我們一起來看看他的成長故事~

你怎么樣看待富美這個平臺？

其實我很感謝富美這個平臺，想一直追隨公司。對我來講是這個平臺栽培了我，我感覺到非常榮幸。公司經常會組織我們進行專業技能及團隊管理的培訓，不僅提高了我們的工作效率及積極性，增強團隊凝聚力，更讓我的管理能力大幅度提高，個人的競爭優勢增強，能快速適應市場變化。

當團隊加班到很晚，大家都沒有怨言，想的都是一定要先把眼前的工作保質保量地完成，不能耽誤客戶的交期，更要保證產品的質量。大家的目標都是一致的。后續我會完善工作流程，在公司數據化管理、系統化管理上，更多地去學習，獻出自己的一份力量。

你最想感謝的一個人？

我一路走來……（說到這里老袁有點哽咽，小姐姐趕緊拿來紙巾）

因為我父親在我十四歲時就去世了。我沒讀多少書就開始工作，02年遇到我老婆，包括買房、買車、建房子，從無到有，全是家里老婆一手操持。兒子上了重點高中，女兒在初中的尖子班，家庭非常美滿幸福。最讓我記憶猶新的是我任沖壓課長時，當時有帶一百多人的團隊。本來已經滿足于現狀，耳邊傳來她的提醒：“想要更好的經濟條件、想要事業上路走得更遠，一定要多學一些技術，完成這些夢想?！?/span>我老婆就這樣鼓勵我，于是我開始模具學習之路。身邊有人笑著說我是耙耳朵，其實不是我怕老婆，家人是自己非常有力的后盾，她是真心地為我們這個家好。當我開始嘗試改變時，我的工作開始有質的變化。

最鞭策你的一句話？

首先感謝劉總的賞識與認可，感謝提供這個工作機會、搭建了富美這個平臺。

劉總講過最能鞭策我的一句話是：“當站在一個平臺上，眼光要放長遠一點，不局限于眼前。”這句話對我觸動非常大，在任何時候都要有全局思維，不能只在乎自己的一畝三分地。雖然很多事不在我工作范圍內，但因為我們有一個共同的目標，我會主動去跨部門溝通協調。多方溝通時，先坐下來，尋求大家都認可的共同點，然后再尋找突破口。一起拿結果，一起將問題解決。

當手下的人對工作有抵觸，不服從統一管理時，自己也會有情緒。在這時我會先冷處理，離開十分鐘。當情緒平靜時，再站在平等的角度，多一些同理心進行溝通。

你可以跟我們分享一下你最難忘的一件事嘛？

（老袁，紙管夠~）

我跟我老婆是我姑父做媒認識。見過一面后，我就沒再把這事放在心上，尋思著她肯定看不上我。我當時只有一輛自行車、兩間瓦房，一月一千多的工資……過了兩天我姑父打電話讓我再去見一次。我老婆給我姑父說，我是她這輩子要跟的人。我當時還在想她是不是電視劇看太多了。興許是被姑父口中的我打動，就這樣我們相識相知相愛（講到這里老袁的臉上洋溢出幸福的笑容）正是因為老婆的這份篤定與信任，每每想起，時常感動于心。

另外一件事是關于之前在臺資企業一個副總。

當時有一個學習的機會，但董事長讓我要么繼續帶沖壓團隊，要么離職，不愿意給我繼續學習的機會。副總主動和董事長溝通，最終同意了我去模具部門學習了三個月。他是對我人生影響很大的一個人，讓我真切地明白了學習的重要性。

還有什么想分享給我們的嗎？

（也差不多了，一會紙該用完了，老袁笑道。）

我還欠我老媽一次旅行。一直說要帶她去北京，五年前的諾言因為疫情等各種原因還沒實現。母親十幾歲時去過北京，所以對北京有著不一樣的感情。因為我母親今年70歲了，我想盡快地回報自己的母親。

后記：

成功源于不懈的努力，

袁廠長從基層走向高管，正是因為扎根企業，

主動去嘗試、去突破、去學習、去擔責。

把孝心、愛心交給家庭；

把熱心、關心送給同事；

把忠心、責任心獻給企業； 

把信心、上進心留給自己。

祝福老袁，在工作的道路上可以走得更遠。